1 负责IT系统的信息安全审计和信息安全整改工作；

2 负责网络、开源环境、系统、数据及应用安全的防护工作，进行安全检查、风险评估和安全加固；

3 负责信息安全管理体系建设，梳理并制定信息安全策略、制度规范、标准流程等，监督指导信息安全有效落实；

4 参与公司内部信息安全审计检查工作，评估信息安全风险，及时识别潜在风险并进行整改；

5 根据公司业务的信息安全需求，制定相应的信息安全解决方案；

专业技能：

1. 信息安全相关专业，3年以上信息安全相关工作经验，有过安全规划、IT风险管理、IT审计等项目经验优先；

2. 熟悉网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等相关技术，主导或参与过网络安全建设；

3. 熟悉信息安全相关法律法规、管理标准和技术标准；

4. 具备良好的文档撰写能力，沟通能力和团队合作精神；

5. 具备CISA等认证者优先； 

应知：握网络技术的理论知识 

应会：将网络技术的理论知识运用到实际

个人素质：

1、良好的沟通协调能力；

2、积极向上，富有团队精神；

3、勤奋好学，吃苦耐劳；

4、工作主动、踏实、遵守纪律，具有团队协作精神

5、思维缜密，逻辑性强，具有挑战精神和前瞻性

学历及专业： 

本科及以上学历，计算机及相关专业，有经验者学历可放宽至大专

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岗位职责：

1、根据项目需求制定相应的项目执行计划，分阶段进行项目管理，确保项目的有序进行

2、定期组织参与项目的员工进行培训，促进项目质量的提升，保证项目的高效率、高质量

3、合理进行资源调配，对项目进行过程中出现的计划变更，积极做出响应

对项目管理做全局进度、质量把控，向项目交付部经理汇报

4、积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作

5、制定项目激励制度，对表现出色的员工进行褒奖，提高员工的工作积极性

6、完成领导交代的其他功能工作任务

专业技能：

1.管理类相关专业本科及以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验

2.熟悉互联网及无线互联网，对水果分选设备有浓厚兴趣，有良好的商业敏感度

3.具有规范变成的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作

4.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协调能力，有团队管理和项目质量及进度的把控能力

5.熟练使用项目管理工具，熟悉软件产品的开发、生产流程

6.思路清晰，良好的跨组织跨部门沟通能力，组织和推动能力。

7.负责研发项目的质量、进度、成本的控制管理；

8.负责收集和分析产品市场信息，提出新产品立项建议；

9.负责与相关部门和人员进行协调和沟通，确保研发项目沟通畅通；

10.负责协调处理所研发的新产品在生产过程中出现的技术问题；

11.负责研发项目完成后做好项目工作总结及成果运用；

协助完成研发项目成果的专利申报；

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岗位职责：

1、软件项目开发，负责软件模块设计，编码，调试工作，参与架构设计，根据开发进度和任务分配，完成软件的架构设计、开发任务，负责系统正式环境、测试环境、开发环境的安装、维护、删除、克隆、备份等工作

2、公司业务软件的二次开发软件和解决相关问题，完成系统BUG处理、二次开发问题处理等工作，持续改善系统架构，优化系统性能及稳定性

3、业务系统数据管理，根据数据管理制度建立数据库用户，并分配权限，定期进行更改，负责针对公司需求进行数据库维护和开发工作

4、技术架构支持，理解业务，识别需求，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化

5、参与软件配套的硬件设施的规划设计和维护管理，负责硬件维护、更新的方案制定，并出具相关报告

6、参与技术支持和培训，新人指导、培训及Code Review，主导技术难题攻关，提升团队整体技术水平，参与其他相关技术支持服务

完成领导交办的其他工作内容

任职资格：

1.2年及以上工作经验（技术能力强可放宽条件）。

2.能迅速洞悉和掌握公司生产经营对信息平台新的要求；

3.熟练掌握至少一种主流编程语言（Python 必须，C#加分），具备良好的代码风格与工程能力；

4.有实际业务系统对接经验，熟悉 API 开发与对接，了解常见的 RESTful 或 gRPC 通信协议；能够与数据库（如 MySQL、PostgreSQL）进行交互，有多系统联动项目经验；

5.参与公司AI应用标准化体系建设，包括提示词模板库、服务接口规范、效果评估机制等。

6.与业务部门协作，识别适合引入AI的流程节点，提供Prompt设计、数据接入、权限配置、性能调优等全流程支持。

7.基于 DeepSeek、ChatGPT 等主流大语言模型，设计和开发面向业务需求的智能问答、内容生成、流程辅助等AI能力。

8.熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理、计算机网络管理等等；

9.良好的逻辑思维能力以及编码风格；

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岗位职责：

1.负责数控加工中心的操作、维护与日常保养，熟悉加工中心组机床的性能与基本构造；

2.服从生产安排进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理确保产品质

量；

3.能看懂图纸及相关工艺技术文件,协助分析，处理和解决质量问题，并提出改进方案；

4.按要求填写加工中心机床及产品的文件及资料，做好生产操作记录、设备保养记录；

5.严格遵守作业指导书及相关安全规定进行作业。

任职要求：

1.中技以上学历，数控机械专业，有1-3年以上数控加工中心学习和操作经验，有数控加工中心相关操作经验者优先。

2.身体健康，无职业禁忌症，接受并通过车间安全、环境和职业健康的培训和考试。

3.能看懂产品图纸，能独立编程和操作设备，懂得设备维护保养的基本知识，可以熟练使用常用工量具，有一定的刀具选用能力，会处理一般的现场异常。

4.、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，努力上进，接受加班、倒班。

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工作描述：

1.根据PMC下发生产计划合理制定车间装配计划

2.根据生产计划合理分配生产场地

3.将车间生产计划分解给车间组长安排生产

4.及时反馈缺料和来料质量异常情况，并跟踪协调处理

5.根据实际装配进度协调统筹现场生产，提高效率降低成本

6.负责车间5S现场管理

7.制定车间人员培训计划

8.对车间进行安全检查，及时关闭安全隐患

对装配过程质量通过（人、机、料、法、环）进行控制

任职要求

专业技能：熟练应用工艺工程分析、流程制定、管理基础建设、目标分解、TBP问题解决方法、PDCA管理工具、生产5大要素管理、生产管理知识和一定的管理技巧。

工作经验： 5年以上生产管理工作经验

应知：生产管理6大目标

应会：PDCA管理循环

个人素质：诚实正直、服务精神、合作精神、领导能力

学历及专业： 大专以上学历

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职责描述：

1、编写公司项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见、PPT制作及前期准备；

2、负责收集、了解与企业相关的各类国家、地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找公司产品荣誉、资质相关申报条件、流程；

3、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助；

4、负责与高新技术、科技项目有关的申报工作，完成材料撰写、递交等工作；

5、负责知识产权政策收集及政府知识产权项目申报；

6、负责指导、审核研发人员撰写的技术交底书、撰写申请文件，提供针对性项目申报方案；

7、及时了解行业发展态势，与技术部门沟通交流，配合技术部门挖掘专利申请点，收集、整理与完善申请专利所需的材料，为公司争取有利资源；

8、维护与项目受理单位、政府主管部门的良好关系；

9、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，具有农业机械工业、农业果树行业相关的专业知识；

2、熟悉国家相关部门网站的政策、制度、申报流程等信息；

3、喜欢与文字打交道，具有良好的文字组织能力，能够将公司的项目技术要点等完美展示出来；

4、具有良好的沟通能力及语言表达能力。

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主要职责：

1.负责构建精益生产体系。

2.组织精益生产的培训及理念宣传。

3.革新改善方案目标制定和推动。

4.提高生产效率，降低生产成本。

5.对现有流程提出合理优化建议，并推动流程优化。

6.指导精益工程师开展工作。

任职要求:

1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或机械设计专业优先

2、工作经验:3年以上团队管理经验，7年及以上IE或精益工作经验；有精益生产推行并落实的项目经验；熟悉精益生产管理体系框架的搭建

3、较强的逻辑思维分析能力，擅长数据分析

4、熟练掌握IE改善工具和精益生产知识

5、能熟练运用CAD软件

6、良好的沟通协调能力，执行力强

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岗位职责：

1.负责公司品牌战略策划，市场推广策略；

2.建立和维护外部传播推广渠道、平台和媒体；

3.负责市场营销及公司宣传推广活动策划统筹，担任总策划和总指挥，把控活动的整体效果；

4.负责公司对外宣传物料及对外传播内容的规划、提案和制作；

5.负责部门的团队建设和团队管理；

6.跟进负责项目的市场反馈、数据分析、调整优化方向、实现项目目标；

任职要求：

1.8年以上市场策划经验，5年以上管理经验，本科以上学历，广告、市场营销相关专业毕业；有传统制造业品牌从0-1经验优先

2.优秀的方案撰写能力，能独立完成方案撰写；

3.4A公司背景，有整合营销、全案策划及项目管理的能力；

4.会基本的作图软件、剪辑软件；

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【岗位职责】： 1、招聘：根据定岗定编计划，离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划，实施招聘工作； 2、培训赋能：负责部门各种培训需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进； 3、绩效：不定期诊断员工绩效，做好绩效评估，绩效沟通与面谈； 4、员工关系与激励：员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助人力部门业务部门建设薪酬福利机制； 5、深入了解业务：协助部门做好人才梯队建设与储备； 【胜任要求】： 1、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度行程深刻理解，进行HR的工作规划及对应方案； 2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外往内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题行成有效方案并且能够推进落地； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6、优秀的团队协调管理能力。 7、学历要求：统招本科及以上学历，具备流利的英语能力； 8、工作经验：3年以上人力资源工作经验，实际操作过招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系至少3项；

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【岗位职责】： 1、负责执行公司出厂设备的安装、维修；定期巡检、保养工作； 2、负责新设备的安装验收及现场操作培训工作； 3、了解客户回访动态，跟进客户设备使用状况，及时了解客户服务需求，并且上报； 4、负责公司出厂大项目、战略项目驻场服务工作； 【任职要求】： 1、专业技能：英语4级以上、熟悉公司设备产品使用及维护技能 2、工作经验：有1年以上相关经验 3、应知：了解公司产品知识；熟悉公司产品售后维护技能 4、应会：熟练掌握英语听说读写；良好的沟通能力；有较强的客户服务意识和服务技巧工作效率高、细致，耐心、责任心强 5、个人素质： （1）性格开朗，有耐心，能够承受工作压力 （2）有强烈的责任心，有团队合作精神 （2）具备良好的协调、沟通能力，适应海外出差。

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