工作内容：

1 负责客户需求的调研和收集，梳理客户业务相关流程，输出项目实施蓝图方案

1 负责现场软件实施部署及用户培训. 为用户编写相关操作手册

2 负责收集和整理客户提交的问题和需求整理成相应的需求方案提交开发, 并对相应的需求完成测试验证

3 负责软件产品实施阶段的验收

4 为客户提供快速，准确与专业的咨询服务，建立良好的客户关系

5 积极拜访客户，并协助客户更好的使用系统软件

专业技能：

1.出色的表达能力，沟通技巧与说服力，具备快速识别问题能力

2.通信，电子商务，自动化，计算机相关专业，大专以上学历，有软件维护的经验

3.提供售前技术支持以及需求评估，配合项目经理输出技术方案

4.掌握数据库知识，熟悉SQL语言

5.熟练掌握Windows及linux常用命令，具备在不同环境下不同架构的部署能力

个人素质：

1、良好的沟通协调能力；

2、积极向上，富有团队精神；

3、勤奋好学，吃苦耐劳；

学历及专业： 

本科以上文化，通信，自动化，计算机类相关专业毕业；

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1 根据年度文化活动方案进行策划、审核、实施

2 根据公司各部门的工作对接，接待相关单位及相关政府事宜的办理跟进，进行公共关系维护

3 编制人文关怀计划并进行策划、审核、实施

4 宿舍分配的管理

5 宿舍卫生、环境、及资产的调配及完善管理 

6 宿舍租用及相关资源的协调

7 食堂食品安全、食堂卫生、食堂消防、食堂菜品新鲜确保，对食堂进行员工满意度调查，并针对员工提出的问题持续改善

8 食堂菜谱的审核、菜品及卫生的确保

9 部门人员培训、绩效考核管理

10 上级交待的其他事情

专业技能：有一定的沟通、协调能力，熟知相关法律法规，熟悉行政工作的管理流程。

工作经验：3年以上行政管理工作经理

应知：具备专业的行政知识和经验

应会：电脑操作

个人素质：主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心

学历及专业： 大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业

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1新员工入职规章制度培训，安全教育培训

2 组织新员工入职集训，联系培训讲师，储备培训讲师，修改课件，培训发布，培训宣传，培训课程把控，培训异常情况处理及反馈，培训后数据归档。

3 新员工入职数据导入跟踪表单，日常资料收集，异常跟踪，收集新员工反馈问题情况，并解决汇报，转正资料统计及汇总归档，每周异常数据统计，每月月初月中月末收集统计并汇总公示，跟踪转正前15天人员并提醒相关部门长，试用期间过程跟踪，新员工转正人员访谈。负责建立员工培训档案

4 组织新员工入职的座谈会，收集新员工提出的建议和意见并跟进解决并反馈给领导。

5 统计考核人员名单，上传赋能学院，发布考核通知，制定考核试题，组织培训考核，考核成绩统计及归档。

6 监督各部门制定人员培训考核计划制定及落地并进行员工转正前的全方位跟踪，将相关资料进行归档

7 负责组织实施公司级培训及培训考核，跟进、协助部门级培训的组织及考核，负责年度培训计划的实施、总结及效果评估并归档；负责公司级培训的前、中、后全过程的组织、管理以及宣传，数据归档与整理（包括视频数据、课件等）、培训结果汇报等

8 组织本部门人员培训，收集相关培训素材

负责培训前、中、后全过程的组织以及宣传，数据归档与整理、培训结果汇报等

9 各部门培训合约归档，及培训合约管理统计

10 负责组公司年度竞聘活动的全流程组织

11 负责对公司内部进行培训需求调查、负责组织内部讲师进行课程开发和设计

12负责公司外部培训的联络和组织，协助各部门寻找、选择培训资源

13 负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表

14协助进行各部门人才梳理、中层干部领导力盘点

15各层级员工学习地图的搭建与维护

16 及时更新特种作业台账

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岗位职责：

1、建立并完善公司法务工作制度、流程；

2、为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；

3、执行公司日常合规管理，各类合同、协议的拟定及修改、审核；

4、公司内部印章管理与用章审批；

5、为各业务部门提出的法律咨询工作提供支持；

6、负责处理法律纠纷、法律问题；

7、围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录；

8、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

9、完成领导交办的其它工作；

任职资格：

1、本科以上学历，法律相关专业，具有3年以上法务工作经验；

2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书；

3、性格开朗，沟通协调能力强、逻辑思维清晰；

4、熟练使用办公软件，具备优秀的公文写作能力；

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【岗位职责】：

1、根据公司战略规划，负责南美区、亚太区、地中海区、南非区等区域市场业务的开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成；

2、针对海外销售区域市场进行调查、分析、制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户市场情况制定销售策略；

3、参加国内外展会并通过B2平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极拓展国际市场，联系国外，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单以及后续客户长期维护；

4、对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易风险控制；

6、负责本区人员的培养。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，英语六级以上，具有优秀的英文听说读写能力，了解与部分海外文化，熟悉使用办公软件；

2、有1年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验，有非标自动化工作经验优先；可接受优秀应届生；

3、性格开朗，有开拓性，抗压力强；有参加展会经验，并从中积极挖掘潜在客户；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题能力。

5、有较强的事业心，有理想有追求，具备一定领导能力

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工作职责： 1.项目策划与执行：负责电气项目的整体策划、执行与监控，包括项目需求分析、资源分配、进度安排、质量控制以及风险管理等。 2.现场实施：负责现场电气管线路、电缆的布局、走线的规划与执行； 3. 团队管理：领导和管理海外现场的电气服务团队。 4. 沟通协调：与项目团队、客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利进行。 5. 质量控制：确保电气项目的质量符合相关标准和要求，包括设计、安装、调试和运行等各个阶段的质量控制。 6. 问题解决：解决电气项目中出现的问题和故障，包括设备故障、技术难题等。 7. 合规与安全：确保项目的合规性和安全性，包括遵守相关法律法规、标准规范以及公司政策等。 8.工艺布局：熟悉欧美国家地区的现场工艺并能熟练运用； 9. 报告与汇报：按项目要求进行调试记录及技术文档编写，定期向上级领导或客户报告项目的进度、质量、成本等方面的情况，确保项目信息的透明度和准确性。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，电气类、自动化类相关专业毕业 2、工作经验：3年及以上的电气（现场）工作经验，熟悉电气系统的设计、安装、调试和维护流程，有较强的决策能力与解决现场问题的能力。 3、技能要求： ①电气专业能力：熟悉电气选型和图纸设计，了解电气调速、传感器、伺服驱动相关知识，包括电气图纸的解读、安装和调试、电气系统的运行和维护等； ②项目管理能力：包括进度控制、成本控制和质量保证等。 ③外语能力：英语可以做为工作语言 4、资质证书：有低压电工证者优先 5、沟通能力：电气现场经理需要具备良好的沟通能力，能够与项目团队成员、客户和其他相关方进行有效的沟通和协调。他们应能够清晰地传达工作要求和指示，并及时解决现场出现的问题。 6、其它： ①接受长期出国（半年及以上）；

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岗位职责：
1. 负责公司成本控制和管理，优化成本结构，提升成本效益。
2. 建立和维护阿米巴成本管理体系，推动公司内部成本降低。
3. 对制造业财务流程进行持续优化，确保财务数据的准确性和及时性。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 具备阿米巴管理经验，熟悉制造业财务流程。
3. 具备良好的英语技能，能够进行日常的商务沟通。
4. 有制造业财务工作履历，对成本控制有深入理解。

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1、负责员工餐大锅菜的烹饪

2、有千人工厂厨师工作经验

3、需轮流负责早餐和夜宵

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岗位职责：

1.负责公司级重要来访接待方案制定及实施，包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待；

2.配合部门接待提供接待所需的用车、酒店、会议等资源保障，协助开展公司级大型接待活动、会议；

3.负责公司级行政接待礼品、餐饮、住宿等日常工作协调、落实及费用管理；

4.负责公司行政接待相关制度流程标准化，对工作人员进行日常培训；

5.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、能接受应酬；

2、有接待工作经验者优先考虑； 

3、有一定商务礼仪知识，品貌端庄，形象气质佳，亲和力强；

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负责公司设备的安装与厂内调试测试工作

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